Vraag het de headhunter

13 maart 2009

N.L. vraagt:

Momenteel werk ik in de regio Eindhoven, waar ik na het afronden van mijn studie aan de TUE ben blijven plakken. In die veelzijdige omgeving was het voor mij als softwareontwikkelaar makkelijk om na mijn studie een interessante baan te vinden met goede carrièremogelijkheden. Nu zou ik wegens omstandigheden graag weer terugverhuizen naar Zuid-Limburg waar ik oorspronkelijk vandaan kom. Ik heb echter geen idee waar ik moet beginnen om dat gebied te verkennen wat betreft vacatures en relevante bedrijven. Daarom zat ik eraan te denken mijn kennissen en professionele relaties op Linkedin aan te spreken waarvan ik weet dat ze in het Zuiden van het land of net over de grens in België werken. Wellicht kan een van hen mij in de juiste richting wijzen of tips geven. De vraag hierbij is echter of dit wel sociaal acceptabel is, of gaat dat te ver en maak ik dan misbruik van mijn netwerk? Wat raadt u me aan?

De headhunter antwoordt:

Sociale en zakelijke netwerken op internet zijn de laatste jaren enorm gegroeid en vrijwel iedereen ziet het praktisch nut ervan in. Je kunt op eenvoudige wijze contact houden met kennissen, vrienden en zakelijke relaties op een door jezelf gekozen moment, zonder dat het een groot beslag op je tijd en energie legt. Verder zijn de netwerken zeer informatief: je kunt veel te weten komen over iedereen zonder dat je ze direct hoeft uit te vragen. Alle informatie staat online, voor jouw netwerk toegankelijk.

Afhankelijk van de individuele privacyinstellingen is zelfs over andere deelnemers op deze netwerken veel informatie openbaar toegankelijk, ook wanneer je ze niet kent. De zogenaamde ‘status update’, het zogenaamde ‘twitteren’ is vaak al voor iedereen toegankelijk en is direct gekoppeld aan een persoon. Vanwege het wel erg openbare karakter van deze informatiestromen is het daarom raadzaam goed na te denken over hoe je Linkedin gaat benutten om een nieuwe baan te vinden. Er zijn namelijk meerdere mogelijkheden om je netwerk voor je te laten werken.

Wanneer je met spoed een nieuwe baan nodig hebt en wordt gedwongen door omstandigheden, dan kan het verstandig zijn in je status bekend te maken dat je een nieuwe baan zoekt. Het kan dan geen kwaad dat iedereen in je netwerk, en ook daarbuiten, weet dat je open staat voor aanbiedingen. Indien dit niet zo is, kan het verstandig zijn discreter te werk te gaan binnen je netwerk. Waarom zou iedereen meteen moeten weten dat je je baan gaat opzeggen en gaat verhuizen? In tijden van reorganisaties kan dit nieuws er wel eens voor zorgen dat je vertrek minder vrijwillig verloopt dan je vooraf had voorgesteld. Afhankelijk van je situatie kun je dus meer of minder openheid betrachten.

Zoals je zelf al aangeeft, kun je namelijk ook geselecteerde relaties uit je netwerk rechtstreeks benaderen per inmail of e-mail met de vraag of zij een tip voor je hebben. Verder kun je in de contactsettings aangeven dat je geïnteresseerd bent in carrièremogelijkheden. Je vraag of dit gebruik van Linkedin wel sociaal acceptabel is, kan ik bevestigend beantwoorden. Je zakelijke netwerk is juist bij uitstek geschikt en ook bedoeld om in dit soort gevallen te gebruiken. Je kunt Linkedin daarnaast gebruiken om meer informatie te verzamelen over de bedrijven in Maastricht en omgevingen en om namen van contactpersonen te verkrijgen.

Anton van Rossum

Terug naar overzicht